Infirmier.ière auxiliaire autorisé.e (NRS-21-055)

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Poste bilingue

Oui

Description / Responsabilités

Le personnel infirmier auxiliaire autorisé (inf. aux. aut.) applique la démarche infirmière pour aider les bénéficiaires, les résidents ou les patients à atteindre et maintenir un état de santé optimal. Ce personnel applique cette démarche selon l’approche des soins axés sur le patient d’un établissement de soins actifs, primaires, de transition ou de santé publique vie saine, d’un foyer de soins personnels ou à domicile. L’inf. aux. aut. peut occuper un poste dans tout le champ d’exercice de la profession, s’engage à une formation permanente et fait en sorte que son champ de compétences soit conforme à la politique de Southern Health-Santé Sud, aux normes de pratique professionnelle, au code de déontologie du College of Licensed Practical Nurse of Manitoba, au profil des compétences pour les inf. aux. aut. du Manitoba et à la Loi sur les professions de la santé réglementées.

Le ou la titulaire fera preuve d’initiative et de jugement quant à l’établissement des priorités au travail, des méthodes de travail à utiliser et les mesures à prendre dans des circonstances inhabituelles. Le ou la titulaire exercera ses fonctions conformément à la mission, à la vision, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Qualités requises                                    

  • La compétence dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle
  • Membre en règle du College of License Practical Nurses of Manitoba (CLPNM)
  • Certificat en règle de premiers soins de base (établissement de soins actifs, primaires, de transition ou de santé publique – vie saine, foyer de soins personnels, à domicile)
  • Certificat en règle du programme de réanimation néonatale (PRN)
  • Monitorage foetal pendant le travail
  • Certificat en règle en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire (RCR)
  • Certificat en règle relatif à l’Échelle canadienne de triage et de gravité (ECTG)
  • Certificat du cours de traumatologie pour les infirmières et infirmiers
  • Normes professionnelles de pratique, profil des compétences et code de déontologie pour le personnel infirmier auxiliaire autorisé du Manitoba
  • Capacité avérée à favoriser un milieu de collaboration multidisciplinaire visant l’offre de services de qualité, l’amélioration de la qualité et l’habilitation du personnel
  • Capacité avérée à établir et maintenir de bonnes relations de travail
  • Aptitude avérée en résolution des conflits
  • Aptitudes avérées en communication orale et écrite efficace
  • Aptitude à appliquer des techniques d’analyse et d’enquête à la résolution des problèmes, tout en contribuant à l’amélioration du programme
  • Aptitude avérée à diriger et à prendre des décisions de façon autonome
  • Excellentes aptitudes d’organisation et flexibilité permettant de respecter les exigences du poste
  • Capacité d’accomplir efficacement les tâches et d’assumer les responsabilités relatives au poste
  • Perfectionnement professionnel constant et compétence avérée pertinente pour le domaine d’exercice de la profession
  • Compte tenu de la diversité culturelle de notre région, la capacité de respecter et de promouvoir une population culturelle diversifiée est nécessaire 
  • Capacité manifeste de respecter la confidentialité, quel que soit le type de support utilisé (papier, électronique, etc.)
  • Capacité manifeste de satisfaire aux exigences physiques et mentales du poste
  • Bon dossier de travail et d’assiduité

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Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés ou la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.