Activity/Recreation Worker (SS-23-301)

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Concours #:
SS-23-301
Établissement / programme:
Morris General Hospital
Lieu:
Morris
Type du poste:
Temps partiel
Etat du poste:
Permanent
ETP:
0,23
Heures de travail:
7,75 heures de travail
Quart(s) du poste:
Jours
Syndicat:
SCFP
Date début d’emploi:
À déterminer
Date de clôture:
Ouvert jusqu’à dotation

Position Summary

The Activity/Recreation Worker promotes the overall quality of life for clients in health care facilities (hospitals, transitional care centers and personal care homes).

The incumbent exercises a moderate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud.

Qualifications

  • Grade Xll education required
  • Recognized Therapeutic Recreation/Activity Programming certificate or equivalent relevant education required
  • Minimally, completion of four courses of the “Therapeutic Recreation Facilitator for Older Adults” program (Red River College) or equivalent is required:
    • RECF-1045 Foundation to Therapeutic Recreation
    • RECF-1046 TR Leisure Concepts
    • RECF-1047 TR Cognitive Impairment
    • RECF-1051 Documentation Skills
  • Certified Food Handler Certificate
  • A minimum of two (2) years recent relevant experience preferred
  • Experience working with an older adult population
  • Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required
  • Proficiency of both official languages is essential for target and designated bilingual positions
  • Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums
  • Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job
  • Good work and attendance record

Conditions of Employment

  • Valid current Class IV & V driver’s license an all-purpose insured vehicle and liability insurance of at least $1,000,000.00

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Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés ou la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.